2021-May
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リーダーシップ向上研修
今年度は、外部への研修等ほとんどが自粛や延期になっておりますが、今回はZOOMで社会福祉法人神戸市社会福祉協議会市民福祉大学主催の『リーダーシップ向上研修』を受講する事ができました。

リーダーシップがとれる職員になる為には、『どのような人物が求められているのか』を理解し、行動することが大切との事。
 具体的には、
 ➀信頼をベースに結ばれた人間関係を造る人になる
 ⓶希望を与える人になる
 ③安心感をもたらす人になる
 ④納得感を与える人になる
 ⑤他者と向き合いを心置きなく語り合える人になる
 ⑥ともに働くと、「やり遂げた」という実感が与えられる人になる
 ⑦育て上手になる
これらを持ち合わせることによって、リーダーとなる人格が形成させるのだと思いました。
 
今回の講義に「利用者本位にサービスを提供するには?」という項目があり、『8つのチカラ』が必要であり、その中に『気づくチカラ』というものがありました。
『気づくチカラ』と聞くと、利用者のニーズや直面する問題、同僚等の考え方や感じ方など他者に対して気づきなのだと思っていましたが、自分自身の内面にも目を向け、理解することの大切さを学ぶことができました。


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