求人情報

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メッセージ

親の熱い思いと子の期待に満ちて生まれた法人
だからすべての利用者と家族にとっての幸せな生活を日々追求しています。
その為、職員のみなさんに

  1. 福祉とはサービスです。利用者に最高のサービス。
  2. 利用者一人ひとりに向き合い、寄り添う。
  3. 利用者は常に職員の事を見ています。笑顔で気持ちの良い挨拶・行動。
  4. 地域の人たちと共存した施設づくり。

この4つのお願いをしています。

理念や思いの実現を私たちと共に歩んでいきましょう。

あなたを待ってます。

先輩の声

  • 人の役に立つ仕事

    あゆみの里B棟北口直樹

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  • 子育てママを応援してくれる

    あゆみの里A棟松本明日香

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  • 笑顔が絶えない生き生きとした表情

    なごみの里中村美桜

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  • 私の存在場所はなごみの里

    なごみの里 中谷智子

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募集要項

平成31年度新卒採用

募集職種 支援員
勤務地 あゆみの里(神戸市西区神出町宝勢字辻堂西858-1)
なごみの里(神戸市西区神出町宝勢字辻堂西859-1)
勤務形態 完全シフト制
早出・遅出・夜勤・管理宿直あり
時間帯は勤務地により異なります。
休日 年間108日(月に8~10日)
有給休暇 初年度10日(入職半年後より)
給与 基本給:(大学)187,100円 /(短大・専門)173,700円
夜勤手当:22,500円(1回4,500円
住宅手当:10,000円
合計(大学)219,600円 / (短大・専門)206,200円
*平成28年度実績
諸手当 社会福祉士資格手当:8,000円
介護福祉士手当:4,000円
扶養手当:(配偶者)12,000円 / (子)5,000円
住宅手当:(賃貸)10,000円(持家)2,000円
夜勤手当:4,500円(1回)
管理宿直手当:6,000円(1回)
通勤手当:月45,000円迄
賞与 年2回(計3.6ヵ月 *平成28年度実績)
別途、処遇改善手当あり(312,000円 *平成28年度平均実績)
昇給 年1回
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 退職金制度あり(退職共済、神戸市勤労者福祉共済に加入)
健康診断(年2回)
育児休業制度、介護休業制度
職員給食(1食350円)
表彰制度(勤続表彰、資格取得表彰など)
応募資格 社会福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格、保育士、教員免許、幼稚園教諭免許 のいずれか(取得見込み可能)
普通自動車免許(AT限定も可)
担当者 社会福祉法人神戸あゆみの会 
法人本部 採用担当:今岡、中島
〒651-2321神戸市西区神出町宝勢字辻堂西858-1
TEL:078-965-2360

随時中途採用(準職員)

募集職種 介助員
勤務地 あゆみの里(神戸市西区神出町宝勢字辻堂西858-1)
なごみの里(神戸市西区神出町宝勢字辻堂西859-1)
勤務形態 完全シフト制
早出・遅出・夜勤・管理宿直あり
時間帯は勤務地により異なります。
日勤のみの勤務も可能。
休日 年間108日(月に8~10日)
有給休暇 初年度10日(入職半年後より)
給与 基本給:151,900円 ~ 170,300円
今までの経験を考慮し、決定します。
諸手当 社会福祉士資格手当:8,000円 介護福祉士手当:4,000円
夜勤手当:4,500円(1回) 管理宿直手当:6,000円(1回)
通勤手当:月45,000円迄
賞与 年2回(計2.0ヵ月 *平成28年度実績)
別途、処遇改善手当あり(260,000円 *平成28年度平均実績)
昇給 年1回
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 健康診断(年2回)
育児休業制度、介護休業制度
職員給食(1食350円)
表彰制度(勤続表彰、資格取得表彰など)
応募資格 普通自動車免許(AT限定も可)
担当者 社会福祉法人神戸あゆみの会 
法人本部 採用担当:今岡、中島
〒651-2321神戸市西区神出町宝勢字辻堂西858-1
TEL:078-965-2360

随時中途採用(パートタイマー)

募集職種 介助員
勤務地 あゆみの里(神戸市西区神出町宝勢字辻堂西858-1)
なごみの里(神戸市西区神出町宝勢字辻堂西859-1)
勤務形態 9:00~18:00の間で曜日・時間相談に応じます。
土・日・祝のみの勤務 出勤日、回数は相談に応じます。
時給 900円
諸手当 通勤手当:月45,000円迄
賞与 年2回 寸志 *6ヵ月勤務以降
別途、処遇改善手当あり(97円×勤務時間*平成28年度平均実績)
福利厚生 職員給食(1食350円)
表彰制度(勤続表彰、資格取得表彰など)
応募資格 普通自動車免許(AT限定も可)
担当者 あゆみの里 担当者:田中、森井
TEL:078-965-2360
なごみの里 担当者:黒井
TEL:078-965-0137

研修制度

  • 新任職員研修

    期間:5日間

    法人職員として、社会人として必要である知識を学びます。

    • 法人の理念や沿革
    • 障害者に関わる制度等の変遷
    • 障害者総合支援法
    • 法令遵守
    • 障害についての知識
    • 援助者としての基本的資質
    • 人権擁護
    • ビジネスマナー など
  • プリセプター制度

    期間:1年間

    入職2~3年の先輩職員が教育担当として一緒に仕事を行いながら指導や助言を行い、悩みも共有しながら定期的に上司、教育担当と面談を行います。
    期間をかけて、OJT,面談などを通して社会人として、専門職としての基盤を築きます。

入職後の不安な気持ちを一つ一つ乗り越え、時間をかけて成長していく姿を先輩達は見守ります。

  • 施設内研修

    毎月行う職員会議の後に施設内研修を行っています。

    • 人権擁護に関すること
    • リスクマネージメントについて
    • 専門職としてのスキルアップを図る
    • ケアプランの考え方
    • 他職種の仕事を知る
    • 外部研修を受講した職員からの伝達講習
    • 外部講師を招いての研修
    • 障害者体験をしてみて
    • 望ましい支援の在り方 など

    幅広い内容の研修を座学、実技、グループワークと楽しみながら行っています。そして、自由参加のフリースタイル研修会も随時実施しています。

  • 外部研修

    • 兵庫県、神戸市の行政機関
    • 兵庫県、神戸市の社会福祉協議会
    • 兵庫県知的障害者施設協会などの施設団体
    • 看護師、社会福祉士などの資格団体

    様々な団体が主催する研修を計画的に、新任・中堅・役職職員が出張として受講しています。
    また、スキルアップに必要で職員からの希望があればそれを尊重し、出張として研修に参加しています。